Vertrouwen in organisaties

“Hoe behouden we het vertrouwen van de medewerker in de organisatie in tijden van reorganisatie en crisis?”

“Hoe vergroten we het vertrouwen van de (interne) klant?”

“Hoe ontwikkel je ‘professionele scepsis’ als bijv. toezichthouder zonder in een ongezond wantrouwen terecht te komen?”

Perseval trainingen heeft het thema ‘vertrouwen’ op eigen wijze op de kaart gezet.
Op 3 mei komt bij uitgeverij Pearson het nieuwe boek van Sjaak Overbeeke uit, getiteld: “Diepere drijveren. Verborgen motieven doorgronden met entelische intelligentie” (‘Entelische intelligentie’ is een nieuwe term die wij in de taal introduceren met als betekenis: ‘het vermogen om de telos ( - onderliggende - doel) van anderen te lezen en er effectief op in te spelen’.)

Rondom dit thema werken wij met teams, directies, in de vorm van seminars, trainingen en work-shops. We laten mensen nadenken over verschillende thema's en geven concrete handvatten zoals:

• Het hebben van verborgen drijfveren verbergen is zo menselijk als ademen: leer ermee leven!
• Vertrouwensbereidheid vs. cynisme: hoe vind je een balans in gezond ver/wantrouwen?
• Het verschil tussen ‘vertrouwen winnen’ en ‘vertrouwen verdienen’
• Hoe vergroot je je vertrouwen zonder naïef te worden?